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By Anne M. Schueller, 6. März 2019 16:34:29 MEZ

Die Selbstorganisation als Arbeitskonzept ist in aller Munde. Im Kern ändert sich dabei die Machtverteilung. Statt Entscheidungen „nach oben“ zu verlagern, werden diese autonom dort gefällt, wo sie anfallen. Wie Teams in drei Schritten selbstorganisierter arbeiten.

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By Nicole Thurn, 4. März 2019 15:29:00 MEZ

Viele Führungskräfte fürchten angesichts neuer, agiler Organisationsformen, an Macht zu verlieren und in den Untiefen der Unwichtigkeit zu verschwinden. Doch was sie vergessen: Sie gewinnen mehr, als sie verlieren. Über den Changeprozess in der Führungsetage.

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i.A. Antonia Laier
Redaktion Blog Personalentwicklung
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