Was bedeutet Recruiting in der heutigen Zeit? Warum müssen Unternehmen bei der Suche nach passenden Bewerbern
Britta Bonten
Britta Bonten arbeitet als freie Texterin und widmet sich aktuellen Themen rund um Employer Branding, Unternehmenskultur und Digitalisierung im Human Resources. Nach ihrem Studium sammelte Sie Berufserfahrungen im Marketing und Event Management eines IT-Startups. Es folgten Aufgaben im MBA-/Hochschul-Recruiting (Roland Berger) sowie in der Aus-/Weiterbildung und Personalentwicklung (Bosch Sicherheitssysteme). Neben ihrer Rolle als Familienmanagerin war sie knapp zehn Jahre als Recruiting-Spezialistin selbständig tätig, um Firmen zu unterstützen und Bewerber/innen zu beraten. Die Leidenschaft des Schreibens hat sie durch ein Werbetextstudium professionalisiert und verarbeitet nun ihre Expertise aus HR, Marketing und Kommunikation zu Texten für Papier & Screen.
Privat fährt sie gerne Ski und MTB.
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