Immer mehr Arbeitnehmer setzen auf eine horizontale Karriere und entscheiden sich bewusst für einen beruflichen Erfolg ohne...
Dominic Lindner
Dominic Lindner ist seit 2016 externer Doktorand der FAU Erlangen-Nürnberg am Lehrstuhl für IT-Management und Associate Manager bei der noris network in Nürnberg. Sein Forschungsinteresse liegt im Bereich Arbeit 4.0, Agilität und Digital Leadership. Zuvor absolvierte Dominic Lindner einen Master in Wirtschaftsinformatik in Nürnberg und Schweden und war zwei Jahre als IT-Consultant tätig. 2016 wurde seine Masterarbeit mit dem deutschen Studienpreis für Projektmanagement der GPM ausgezeichnet. Dominic Lindner bloggt aktiv auf agile-unternehmen.de und unterstützt den Blog der WEKA Learning Group als freier Autor.
Weitere Beiträge
Humankapital hat sich zu einem wichtigen Schlagwort in der Personalführung von Unternehmen entwickelt. Immer stärker...
MUDA kommt aus dem Japanischen und bezeichnet eine Verschwendung oder sinnlose Tätigkeit. Im agilen Arbeiten gilt es, solche...
Die Digitalisierung hält Schritt für Schritt auch in die Personalabteilung Einzug. Nicht selten werden dabei digitale...
Im Zeitalter der Digitalisierung wollen Mitarbeiter stärker in Entscheidungen und Prozesse mit einbezogen werden. Eine...
Der strukturelle Wandel, den die Digitalisierung mit sich bringt, stellt Unternehmen vor neue Chancen,
Agilität im Kontext von Leadership bedeutet, die ausgewählten Führungsstile flexibel auf Mitarbeiter und Situation...